こんにちは、なすぴーです。
3児ママで20年以上看護師として活動しています。
子育て中の看護師にとって、どんな職場・働き方がベストなのか
永遠に答えが出なそう…
「子どもがまだ小さいけど、看護師として働き続けたい」
「預け先がないから、夜勤や土日勤務は厳しい…」
「子供が体調不良の時、休めるのか？病児保育はあるのか？」
「自分の親も、義理の親にも頼れない」
「保育園の時はよかったけど、小学校に上がったらもっと大変だった！」
「習い事をさせてあげたいけれど、送迎が出来ないから、諦めさせた」
「時短だとお給料が少ないから、フルが良いけど、体力がもたない」
子育てしながら働くって、こんなに大変なんですか！？
ごめんごめん！脅かしちゃったわね。
確かに子育てしながら働くって、悩みは尽きないけれど、
その時々で働き方を見直すチャンスでもある！
ママナースにとって、働く場所の選び方は非常に重要です。
小さなお子さんを育てながら働く看護師さんにとって、
職場選びは本当に大きな悩みですよね。
この記事では、時短・日勤・土日休みがしやすい3つの職場をご紹介します。
小さい子の子育て中に大切にしたい働き方の条件
小さなお子さんは、まだ体調を崩しやすく、
保育園への通い始めで呼び出しが多い時期でもあります。
しかもきょうだいがいると、兄弟でぐるぐる風邪が回って
一生このループから抜け出せないんじゃないかって思うくらいです（涙）
この時期に働く職場を選ぶうえで大切にしたい条件は：
- 夜勤は、預け先があるケースのみ
- 残業が少なく、お迎えに間に合う
- 急な早退・お休みに理解がある
- 土日休みが取りやすい もしくは預け先があるケースのみ
- 子育て中のスタッフが多いと、お互い様と理解されやすい
- 園の行事が被ってしまうので、同じ園のスタッフが多いと大変
わたしも3人の子育てを経験してきたけれど、
3歳くらいまでは本当に体調を崩しやすくて、
職場の理解の有無で気持ちの余裕が全然違ったわ。
選択肢① クリニック
クリニックは夜勤がなく、子育て中の看護師に特に人気の職場です。
（外科など、一泊対応しているクリニックもあります）
メリット
- 夜勤・オンコールがない
- 診療時間が決まっているため、勤務時間が予測しやすい
- 比較的アットホームな環境が多い
- 自宅そばのクリニックなら、昼休憩に一度帰宅して少しだけ家事を進められる
注意点
- クリニックによっては、土曜診療があり、終了時間が遅くなることも
- スタッフの数が少な目なので、急な欠勤への対応は職場による
- 各科によって、繁忙期があって残業が続くこともある
- 早出遅出があって、園のお迎えに間に合わないシフトがあるケースも
- 昼休憩が長い所が多く、拘束時間が長めになるケースが多い
わたしは現在、小児科クリニックにで正社員として勤務しています。
夜勤なしで子育てとの両立がしやすいのが本当に助かっています。
ただ、土曜診療や終了時間は事前に必ず確認してね！
クリニックは『楽そう』というイメージだけで選ぶと、ギャップを感じることもあるんですね。
そうなの！求人票だけでなく、
面接や職場見学でしっかり確認することが大切だと思う！
選択肢② 訪問看護
訪問看護は、スケジュールの調整がしやすく、子育て中の看護師にも選ばれている職場です。
メリット
- 自分でスケジュールを調整しやすい職場が多い
- オンコール対応なしの求人もある
- 経験を活かしやすく、給与が高めの傾向
- 訪問先から直帰できるケースも
注意点
- 一人で訪問するため、ある程度の臨床経験が求められることが多い
- オンコール対応がある求人もあるので要確認
- レセプト時期に残業が出てしまうケースも
- 祝日は出勤になることもあるので、預け先の確保が必要になる
訪問看護は『1件1件の訪問時間が決まっている』からこそ、
終わりの時間が見えやすいのが魅力。
ただ、オンコールの有無は職場によって違うから、面接でしっかり確認してね。
訪問看護＝難しいと思われがちですが、教育体制が整った職場なら未経験でも安心です。
選択肢③ 健診センター・企業看護師
健診センターや企業看護師は日勤のみ・土日休みが多く、
ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。
メリット
- 完全日勤・残業が少ない
- 土日祝日が休みの職場が多く、スケジュールが立てやすい
- 急変対応が少なく、精神的な負担が少なめ
注意点
- 求人数が他の職場より少ない傾向
- 医療処置はほとんどないので、退屈に感じる人も
- スキルアップにはつながりにくい傾向
- スタッフ数が少なく、急なお休みに対応できるかは施設による
健診センターや企業看護師は『土日休み・日勤のみ』を
最優先したい人には特におすすめ！
求人数は少なめだから、見つけたら早めに応募するのがコツです！
職場選びで確認すべきポイント
転職前に必ず確認しておきたいポイントをまとめました。
- 夜勤・オンコールの有無
- 残業の頻度・時間
- 子どもの急な発熱での休みやすさ
- 子育て中のスタッフの在籍状況
- 土日・祝日の出勤頻度
- 保育園のお迎え時間に間に合うか
『子育て中のスタッフがいるか』は職場の理解度を測る、
一番わかりやすい指標。
エージェントや面接で遠慮せずに聞いてみてください！
まとめ｜子育ては大変。でも、働き方は選べる時代。
小さなお子さんを育てる看護師さんにおすすめの職場3選をご紹介しました。
- クリニック：夜勤なしで家庭と両立しやすい
- 訪問看護：スケジュール調整がしやすく、経験を活かせる
- 健診センター：完全日勤・土日休みでワークライフバランス重視
子育てと看護の両立はたしかに大変ですが、あなたの希望に合った職場はきっと見つかります。
ポイントは、
- 家庭を優先できる勤務条件を明確にする
- 無理せず、自分にも子どもにも優しい環境を選ぶ
- 一人で悩まず、情報を集めてみること
- なにより自分の中の、優先順位をしっかり決める事！
あなたが笑顔でいられる職場で、看護の力を活かしてくださいね。
よって変わります。給与・働き方・やりがい…優先順位を整理して、無理なく続けられる職場を見つけてくださいね。応援しています！」
自分にとっての優先順位をしっかり考えてから、
そこに合う仕事を焦らず探しましょう！
＼ 頑張るママナースを、心から応援しています！ ／
Xでも看護師ママの働き方について発信中です → @laviekango
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