こんにちは、なすぴーです。
3児ママで20年以上看護師として活動しています。

先輩!転職にオススメなタイミングってありますか??
求人が増える時期とか、エージェントさんが対応しやすい時期とか。

本当は、転職に「有利な時期」を狙って転職するのって、違う気がするけれど…
事情があって転職するとか、体調が悪くて転職するというのが自然な流れよね。
でも、確かに有利な時期ってあるから、そのお話をするね。
「看護師の転職はいつがベスト?」
「ボーナスをもらってから辞めた方がいい?」
「求人数が多い時期はあるの?」
転職を考え始めると、気になるのが「転職するタイミング」です。
実は看護師の求人は一年中ありますが時期によって求人数や採用されやすさが変わります。
また、転職のタイミングを間違えると、
・希望の求人が見つからない
・ボーナスをもらえなかった
・引き継ぎが大変だった
と後悔することもあります。
この記事では、
・看護師の転職におすすめの時期
・求人数が増えるタイミング
・ボーナスとの関係
・転職で失敗しないスケジュール
について詳しく解説します。
結論|看護師の転職におすすめなのは1〜3月と9〜10月
看護師の転職市場が最も活発になるのは、
- 1〜3月
- 9〜10月
です。
この時期は欠員補充や新年度準備のため、求人数が増える傾向があります。
そのため、条件の良い求人を見つけやすくなります。
1〜3月の転職がおすすめな理由
求人数が最も多い
4月入職に向けて、多くの医療機関が採用活動を行います。
家族の転勤等で3月に引っ越し・退職される方が出たり、
子どもの進学でパートから正社員希望(その逆も)が出て、
配置換えがあるパターン。
- 病院
- クリニック
- 訪問看護
- 介護施設
など幅広い求人が出やすい時期です。

研修制度が整っていることが多い
4月入職者向けに教育体制が準備されている場合があります。
中途採用でもサポートを受けやすいタイミングでもあります。
クリニックでは研修制度は薄かったり、訪問看護は一定期間先輩に帯同できる期間があったりと、
それぞれ違いますので、しっかり確認しましょう。
同時期入職者が多い
1人だけで入職する場合よりも、同じ時期に入職する方がいた方が、
不安を感じにくいかもしれません。

一緒のタイミングで入職、というだけで仲間意識が出来たりしますね!
9〜10月の転職がおすすめな理由
夏の退職者補充が増える
夏のボーナス後は退職者が増えるため、秋に求人が増える傾向があります。
即戦力採用が多い
経験者向け求人が出やすい時期です。
病棟経験がある看護師にはチャンスが多くなります。
春に比べて、今までの経験を活かした転職がおすすめです!

ボーナスをもらってから辞めるべき?
多くの看護師が気になる点だと思います。
ボーナス時期
夏は一般的には6〜7月支給
冬は一般的には12月支給
注意点
ボーナス支給日に在籍していることが条件の場合があります!
退職時期によってはボーナス支給対象外になってしまうこともあります。
就業規則を確認しましょう。
また、この時期の退職が同僚と被ってしまう可能性もあります。
そうなると、あつ3か月待ってくれ!など、なかなか退職できないケースもあります。
退職の意思がはっきりしているのであれば、早めに上司に相談するといいと思います。

確かに、夏過ぎに先輩が3人抜けて大変だったことあった!
ボーナスのタイミングだったんですね!
転職を避けた方がいい時期はある?
年末年始・お盆期間
12月下旬〜1月上旬は採用活動が停滞しやすい時期です。
求人更新も少なくなります。病院やクリニックの採用担当者が不在の場合があります。
選考に時間がかかることがあります。
転職活動は何か月前から始めるべき?
おすすめは退職希望日の2〜3か月前です。
例えば、
- 4月入職希望 → 1月頃から活動
- 10月入職希望 → 7月頃から活動
が目安です。ただ、これは目安です。
なすぴーの場合、なかなか求人をかけても応募がないクリニックに勤めていたことがあって、
(職場はすごく働きやすかったのですが、お給料が安かった…)
その時は3か月前だと新しい人が決まらない気がしたので、
半年前からクリニックのドクターに伝えました。
半年求人をかけてやっと新しい人が決まったので、ほっとしたのを覚えています。
目安の時期を念頭に、それぞれの環境で時期を調整してみてください。
円満退職のためのスケジュール

退職3か月前
- 求人情報収集
- 転職サイト登録
- エージェントとの相談スタート
- 退職の意思を伝える
退職2か月前
- 面接
- 内定獲得
退職1〜2か月前
- 引き継ぎ開始
- 自分が主に担っていた業務があれば、文章化しておく
- 職場への手土産など、考えておく
こんな人は「時期」よりも早めの転職を優先
以下の場合は、転職時期にこだわらず、すぐに行動してください!
パワハラやいじめがある
精神的負担が大きいです。こういった職場を変えるのはなかなか難しいものです。
早く脱出しましょう!
体調を崩している
不眠や頭痛、吐き気などが続く場合は注意が必要です。心身の健康を優先することが大切です。
転職活動よりも、心身の回復が優先のケースもあるので、医療機関を受診し、
指示を仰ぎましょう!
転職時期に関するよくある質問

Q. 転職活動を始めて、どのくらいで次の職場は決まりますか?
もちろん人それぞれですが、
なすぴーの経験・知人友人のケース・エージェントさんのお話からまとめると、
1・2か月で決まる方が多く、3か月目には皆さん決まっている印象です。
Q. 看護師は何年目で転職する人が多い?
3〜5年目で転職する人が多いと言われています。
ただ、結婚や出産、学びたい科など、それぞれのタイミングがあるので、
一概には言えませんね。転職したい理由(せざる負えない理由も含めて)があれば、
それがあなたのタイミングです!
Q. 求人が少ない時期は転職しない方がいい?
急いでいない場合は、求人が増える時期を待つ選択もあります。
ただし、良い求人は時期に関係なく出ることがあるので、転職の意思があるのあれば、
転職サイトに登録して、エージェントさんに相談だけでも開始してみるといいと思います。
まとめ|転職時期を味方につけて理想の職場を見つけよう
看護師の転職におすすめの時期は、
・1〜3月
・9〜10月
です。
この時期は求人数が増えやすく、希望に合った求人を見つけやすくなります。
また、ボーナス支給日や退職規定を確認しておくことで、経済的な損失を防ぐこともできます。
ただし、パワハラや体調不良などで苦しんでいる場合は、時期にこだわりすぎる必要はありません。

転職で最も大切なのは、「いつ辞めるか」よりも「次にどんな職場を選ぶか」です。
しっかり情報収集を行い、自分に合った働き方を見つけましょう。応援しています!


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