こんにちは、なすぴーです。
3児ママで20年以上看護師として活動しています。
なすぴー先輩、もしも、もしも、ですよ。
仕事辞めたいなって思ったら、何からすればいいですか？
いや、だから、例えば、の話です！
例えば、ね。ま、いいわ。
わたしは何度も転職したことがあるから、
新米ちゃんのいつかの為に、説明するわね！
「転職したいけど、何から始めればいいのか分からない…」
そんな悩みを抱えていませんか？
この記事を読むことで、
スムーズに転職活動をするための６ステップが分かります！
1. 転職の目的を明確にする
まずは「なぜ転職したいのか？」を自分自身で整理しましょう。
目的がはっきりすると、希望する職場や条件も明確になります。
よくある転職理由
- 夜勤がつらいので日勤のみの職場を探したい
- 人間関係に疲れたので新しい環境に行きたい
- 結婚や出産に伴い、家庭と両立しやすい働き方に変えたい
- スキルアップを目指して新しい分野に挑戦したい
- 給料アップを目指したい
- 趣味の時間を確保したいから、勤務時間を変えたい
2. 希望条件をリストアップする
次に、あなたが理想とする職場環境を整理してみましょう。
チェックしたい主な条件
- 勤務地（通勤時間）
- 勤務形態（日勤／夜勤／2交代など）
- 給与・賞与
- 有給や育休の取りやすさ
- 人間関係や職場の雰囲気
- 福利厚生（託児所の有無など）
すべてを満たす職場はなかなか見つかりませんが、**「譲れない条件」と「妥協できる条件」**を分けて考えるのがコツです。
わたしは、通勤時間は気にならないけど、とにかく給料の高い所が良いです！
子育て中なら、給料よりも、通勤時間や休みの取りやすさが重要だったりするわね。
こんな風に、人それぞれ優先順位が違うので、自分の優先順位をしっかり書き出してみましょう！
3. 転職サイトやエージェントを活用する
初めての転職では、情報収集が非常に重要です。
看護師専門の転職サイトや転職エージェントを活用することで、希望に合う求人を効率よく探すことができます。
初心者におすすめのサービス
- 看護roo!
- ナース人材バンク
- マイナビ看護師
担当のキャリアアドバイザーが条件に合った職場を紹介してくれるだけでなく、履歴書の添削や面接対策のサポートもしてくれます。
ただ、エージェントに任せっきりではなくて、自分自身でも病院やクリニックなどを探してみて、
「この病院が気になった」「このクリニックは募集かかってますか？」など
積極的に情報を取りに行きましょう！
また、エージェントが何度も確認するのが「退職時期」です。
ここはあいまいにしておくと、エージェントや先方に迷惑になってしまうので、
はっきりさせておきましょう！
- 就業規則で定められた退職申請期間を確認
- 直属の上司に相談する
- 引継ぎにかかる期間の確認
4. 応募書類の準備を始める
希望の職場が決まったら、応募書類を作成しましょう。
履歴書・職務経歴書のポイント
- 志望動機は「なぜその職場なのか？」を具体的に
- 職務経歴は過去の経験を簡潔にまとめる
- 手書きよりもパソコン作成がおすすめ（読みやすさ重視）
履歴書のフォーマットや例文は当ブログでも随時公開していますので、ぜひご活用ください。
5. 面接対策をして自信をつける
面接は緊張するものですが、よく聞かれる質問のパターンは決まっています。
よくある質問例
- 転職を考えた理由は？
- 当院を選んだ理由は？
- 今までの看護経験について教えてください
- 今後どんなキャリアを考えていますか？
事前に答えを用意しておけば、落ち着いて面接に臨めます。
面接では無理に装うのではなくて、素直に話すことで、
お互い入職後のギャップを作らずに済みます！
6. 内定後の注意点とスムーズな退職
内定が決まったら、退職の手続きと引き継ぎを丁寧に進めましょう。
注意したいポイント
- 直属の上司に改めて相談する
- 退職日を明確に伝える
- 引き継ぎや業務マニュアルの準備
円満退職は次の職場でもあなたの印象に影響します。
最後まで誠実な対応を心がけましょう。
まとめ｜最初の一歩が未来を変える
転職は勇気のいる決断ですが、しっかり準備すればきっと理想の職場が見つかります。
焦らず、着実にステップを踏んでいきましょう。
＼ 応援しています！ ／
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