こんにちは 3児ママナースのナースラヴィカンゴです！
「今の職場は続けられそうにないけど、50代からの転職って難しい？」
「体力的にきつい…でもまだまだ働きたい！」
そんな悩みを抱える50代看護師さんに向けて、後悔しない転職のコツをお伝えします。
✅ 50代看護師が転職で気を付ける5つのこと
1. 【体力とのバランスを第一に考える】
- 50代になると「夜勤や急性期は正直つらい…」と感じる方が増えます。
- ✅ 日勤常勤・非常勤・夜勤なしなど無理なく続けられる働き方を選ぶ。
- ✅ 訪問看護・デイサービス・クリニックなども選択肢に。
2. 【「即戦力」をアピールできる職場を選ぶ】
- 50代看護師は「即戦力」として期待される場面が多いです。
- ✅ これまでの経験（病棟、外来、指導経験など）を活かせる求人を探す。
- ✅ 未経験分野なら「指導・教育係」としての役割をアピール。
3. 【人間関係・職場の雰囲気を重視】
- 50代で新しい職場に馴染むのは不安がつきもの。
- ✅ 面接時に「中高年層のスタッフがいるか」「どんな年齢層が多いか」を確認。
- ✅ 人間関係の良さそうな職場を選ぶのが長く続けるコツ。
4. 【収入より「安定」や「働きやすさ」を優先】
- 50代では「無理して高収入」を狙うよりも、安定した働き方を優先する方が多いです。
- ✅ 週4勤務や時短勤務、パートでも社会保険加入できる職場を選ぶ。
- ✅ 体調や家庭と両立しやすい勤務条件を重視。
5. 【転職先での「役割」や「期待値」を確認する】
- ✅ 「即戦力」「若手のサポート役」「教育担当」など、50代ならではの期待がかかる職場が多い。
- ✅ その役割に納得できるかを面接でしっかり確認。
✅ 50代の看護師でも転職は成功できる
✔ これまでの経験は間違いなく武器になります。
✔ 無理をせず、自分らしく働ける場所を探しましょう。
✅ まとめ
- 体力と働き方のバランスを重視
- 即戦力・教育係としての強みをアピール
- 人間関係・働きやすさを重視
- 収入だけでなく安定性も見る
- 転職先での「自分の役割」をしっかり確認
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