こんにちは、なすぴーです。
3児ママで20年以上看護師として活動しています。
看護師として転職を考えたとき、まず準備が必要なのが「履歴書」です！
看護師ならではの書き方ってあるんですか？
医療職ならではの書き方や、先方へのアピール方法があるのよ。
今日はポイントを詳しく解説するわね。
「志望動機、何を書けばいいかわからない」
「職務経歴の書き方に自信がない」
「ブランクがあるけど、どう書けばいい？」
履歴書は採用担当者が最初に目にする書類です。
書き方次第で面接に進めるかどうかが変わってきます。
この記事では、採用担当者が見るポイントを踏まえた履歴書の書き方を詳しく解説します。
採用担当者は履歴書のどこを見ている？
採用担当者は履歴書から以下のポイントを判断しています。
- なぜこの職場で働きたいのか（志望動機）
- これまでどんな経験を積んできたか（職務経歴）
- 長く働き続けてくれそうか
- 基本的なマナーが守れているか
履歴書は『この人と一緒に働きたい』と思ってもらうための第一歩。
一つひとつ丁寧に書くことが大切です！
志望動機の書き方
志望動機は採用担当者が最も注目するポイントの一つです。
良い志望動機の構成
- なぜこの職場（分野）に興味を持ったか
- 自分の経験をどう活かせるか
- 今後どう貢献したいか
例文
貴院の地域医療への取り組みに魅力を感じ、応募いたしました。これまで急性期病院で〇年間勤務し、急変時の対応力を培ってまいりました。この経験を活かし、貴院でも患者様に寄り添った看護を提供したいと考えております。
『なぜここで働きたいか』を具体的に書くことがポイント。
求人票や病院のホームページをよく読んで、
その職場特有の特徴に触れると説得力が増します！
テンプレート的な文章だと印象に残らなそうですね。
病院の理念を読んでみようと思います！
そうなの！
『どこにでも使える志望動機』にならないように、
その職場ならではの理由を入れるのがコツよ。
職務経歴の書き方
職務経歴書では、これまでの経験を採用担当者にわかりやすく伝えることが大切です。
書くべき内容
- 勤務先の名称・規模（病床数など）
- 配属された部署・科
- 担当業務の内容
- 在籍期間
- 取得した資格・研修受講歴
ポイント
ただ『〇〇病棟に勤務』と書くだけでなく
『どんな業務を担当し、何を学んだか』まで書くと好印象です！
例：
内科病棟（50床）に勤務。急性期から回復期までの患者様の看護を担当。新人指導担当としても3年間従事。
経験年数だけじゃなくて、具体的に何をしてきたかが大事なんですね。
そうよ！
数字や具体的な業務内容を入れると、
採用担当者がイメージしやすくなるの。
ブランクがある場合の書き方
結婚・出産・育児などでブランクがある場合、正直に書いて大丈夫です。
ブランクの書き方の例
20XX年〇月〜20XX年〇月 育児に専念（第一子出産のため）
隠したり、曖昧にしたりするとむしろ不信感を与えてしまいます。
ブランクをポジティブに伝えるコツ
- ブランク中に取り組んだこと（勉強・情報収集など）を一言添える
- 復職への意欲をしっかり伝える
例：
育児に専念しておりましたが、その間も看護関連の情報収集を続け、
復職への準備をしてまいりました。
ブランクがあること自体はマイナスではありません。
復職への意欲を一言添えるだけで、印象がぐっと良くなりますよ
基本マナー｜写真・誤字脱字に注意
内容と同じくらい大切なのが基本的なマナーです。
経歴はいつから書くのか？
一番スタンダードなのは、中学卒業から記載し、時系列で記載する方法です。
記入例：
2017年3月 ○○高等学校 卒業
2020年3月 △△看護専門学校 卒業
2020年4月 □□病院 入職（内科病棟配属）
2024年3月 □□病院 退職（キャリアアップのため）
チェックリスト
- 写真は3ヶ月以内に撮影したものを使用
- 写真は清潔感のある服装・髪型で撮影
- 誤字脱字がないか必ず確認
- 黒のペンで丁寧に記入（手書きの場合）
- 日付は提出日を記入
- 学歴・職歴は年号を統一（西暦か和暦どちらかに統一）
どんなに内容が良くても、
誤字脱字や写真の印象が悪いと、
それだけで評価が下がってしまうこともあります。
提出前に必ず見直してください。
まとめ
看護師の履歴書の書き方について、採用担当者が見るポイントを解説しました。
- 志望動機：その職場ならではの理由を具体的に書く
- 職務経歴：具体的な業務内容・実績を盛り込む
- ブランク：正直に書き、復職への意欲を添える
- 基本マナー：写真・誤字脱字を必ず確認する
履歴書は、これまでのあなたの経験と今後の意欲を伝える大切な書類です。一つひとつ丁寧に仕上げて、自信を持って提出してくださいね。応援しています！
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