「どうすれば先輩に好かれるんだろう…」
「なんとなく避けられてる気がして不安」
チーナッツ
新人看護師として働き始めたばかりだと、
“プリセプターとの関係性”ってすごく気になりますよね💭
でも安心してください。
プリセプターに好かれる人＝完璧な人じゃありません。
“素直さ”と“前向きさ”があれば、信頼される後輩になれるんです✨
① 素直に「わからない」と言える人
できないことを隠すより、正直に「わかりません」って言えることの方が信頼されます。
「何でも聞いてね」と言ってくれる先輩は多いですが、実際に聞ける新人さんは意外と少ないんです。
🔸 Point：「これはこうで合ってますか？」など、自分の考えを添えるとさらに◎
② メモを取って、復習して、次に活かせる人
教えたことをメモして復習し、それを実践に落とし込んでくれる人は“伸びる人”と見られます。
「この前教わった○○、今日はこうしてみました」なんて報告があると、
プリセプターは嬉しくなっちゃいます☺️
③ 挨拶・お礼・報告連絡相談ができる人
コミュニケーションの基本ですが、これが一番“印象を左右する”ポイントです。
- 「おはようございます」「お願いします」「ありがとうございました」
- 「今こうなっています」「これはどうしましょう？」
小さな声かけの積み重ねが、関係を築くカギになります🤝
④ ミスを受け止め、改善しようとする人
どんなにできる人でも、最初はミスします。
でも大事なのは、その後の姿勢。
- 指摘されてしょんぼりするだけで終わらず、
- 「次はこうやってみます」と言える人は、成長力のある後輩として見られます。
自分を責めるよりも、“次どうするか”に目を向けてみてください✨
⑤ 笑顔やリアクションがある人
忙しい現場の中でも、笑顔や感謝のリアクションがある人は、
「一緒に働いてて気持ちがいいな」と思ってもらえます。
- 「なるほど〜！」
- 「ありがとうございます！助かりました！」
ちょっとした言葉の返しが、プリセプターのやる気や安心感にもつながるんです🌼
🌟まとめ：完璧じゃなくていい。素直さと思いやりが信頼につながる🌟
プリセプターも実は緊張していたり、
「どう関わればいいかな」と迷いながら関わっていることもあります。
だからこそ、新人さんが素直に、前向きに接してくれると、
「一緒に頑張っていこう」と思ってもらえるんです✨
あなたはもう、十分頑張っています。
自分を責めず、ちょっとずつできることを増やしていきましょうね🕊️
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